Exámenes ocupacionales pre-empleo en Guayaquil: precio por trabajador

GEOMED Health Center realiza exámenes médicos ocupacionales y pre-empleo en Guayaquil, con certificados de salud laboral para empresas que necesitan evaluar la aptitud médica de un candidato antes de contratarlo, o hacer seguimiento periódico a su personal.

El examen ocupacional pre-empleo evalúa si el candidato está en condición médica para el puesto al que aspira: valoración clínica general y, según el riesgo del cargo, exámenes complementarios de laboratorio o imágenes. El resultado se documenta en un certificado médico laboral que la empresa incorpora a su expediente de contratación.

Además del pre-empleo, GEOMED atiende exámenes periódicos (seguimiento anual o semestral de personal ya contratado, según política interna de la empresa) y de retiro, útiles para dejar constancia del estado de salud del colaborador al finalizar la relación laboral.

La Organización Mundial de la Salud reconoce la salud ocupacional como un componente esencial de la salud pública, orientado a proteger y promover la salud de los trabajadores mediante la prevención de enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo (OMS, Occupational Health).

Para empresas con varios colaboradores, GEOMED coordina la agenda por lote (varias citas en un mismo bloque de horario) para no interrumpir la operación de la empresa con citas dispersas en distintos días.

Precios de referencia por trabajador (Guayaquil)

Publicamos la tarifa unitaria completa, sin "consúltenos". Cada valor de esta tabla es el precio vigente del tarifario de GEOMED Health Center; el paquete final depende del riesgo del puesto y se cierra por escrito antes de agendar.

Paquete de ingreso más solicitado: valoración médica con certificado + biometría hemática + elemental de orina + glicemia. Tarifa empresarial por volumen: se cotiza por escrito en 24 horas hábiles según el número de colaboradores y el riesgo del cargo; el precio queda cerrado en la cotización, no cambia al facturar.

Lo que no hacemos aquí y lo decimos antes: radiografía de tórax, resonancia y tomografía no se realizan en GEOMED. Si el puesto las exige, se coordinan con nuestro centro de imagen aliado y se cotizan aparte, con el valor a la vista antes de que usted apruebe nada.

Por qué el examen barato "de la esquina" le sale caro a la empresa

El examen ocupacional lo paga el empleador, nunca el trabajador. Y como es un gasto de la empresa, necesita respaldo tributario: factura electrónica válida, autorizada por el SRI, a nombre de un contribuyente activo. El consultorio informal sin RUC, o el que factura a nombre de un tercero, deja ese gasto sin sustento en su contabilidad.

GEOMED Health Center opera dentro de CESCAC Productos y Servicios S.A.S., RUC 0993389404001, empresa ecuatoriana activa desde 2024 con contabilidad propia. Cada examen sale con factura electrónica a nombre de su empresa, con el detalle del servicio, lista para su conciliación. El tratamiento tributario específico lo confirma su contador; nosotros garantizamos el comprobante en regla.

Qué exige la norma ecuatoriana

La vigilancia de la salud de los trabajadores no es una política interna opcional: está regulada. Desde el 12 de junio de 2026 rige el Reglamento de los Servicios Integrales de Salud en el Trabajo (SISAT), expedido por el Ministerio de Salud Pública mediante Acuerdo Ministerial 00004-2026 y publicado en el Registro Oficial, Segundo Suplemento N.º 304 del 12 de junio de 2026: derogó el Acuerdo Ministerial 1404 de 1978 y extendió la obligación de contar con servicios de salud en el trabajo a todo empleador, público y privado, según cinco categorías definidas por número de trabajadores y nivel de riesgo. A esto se suman el Decreto Ejecutivo 2393 (Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo) y la Resolución CD 513 del IESS (Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo), que establecen que los exámenes médicos de ingreso, periódicos, de reintegro y de retiro corren por cuenta del empleador y que el trabajador no puede asumir su costo. El incumplimiento se sanciona por la vía administrativa del Ministerio del Trabajo y puede derivar en responsabilidad patronal frente al IESS cuando ocurre un accidente o una enfermedad profesional sin vigilancia médica documentada. Confirme con su departamento de Seguridad y Salud Ocupacional el alcance exacto que le aplica según el tamaño y el riesgo de su nómina.

En el plano técnico, la Organización Mundial de la Salud define la salud ocupacional como una rama de la salud pública orientada a prevenir enfermedades y lesiones derivadas del trabajo, no como un trámite documental.

Convenio anual de salud ocupacional para su empresa

Para nóminas que se renuevan o crecen durante el año, el esquema que menos fricción genera es el convenio anual: se acuerda una vez el paquete y la tarifa por trabajador, y a partir de ahí cada ingreso nuevo entra con el mismo precio y el mismo procedimiento, sin volver a cotizar. Incluye:

• Tarifa fija por trabajador durante la vigencia del convenio, definida por volumen anual estimado.
• Examen de ingreso, periódico, de reintegro y de retiro bajo el mismo tarifario.
• Agenda por lote y bloque horario reservado para su personal.
• Certificado de aptitud entregado a la empresa; el detalle clínico queda bajo confidencialidad médica y LOPDP, salvo autorización del trabajador.
• Historia clínica laboral continua de cada colaborador entre un examen y el siguiente.
• Una sola factura electrónica mensual consolidada, en vez de una por cita.

La tarifa del convenio se define por escrito según el volumen anual de su nómina. Escriba con el número de colaboradores y el tipo de puestos, y le devolvemos la propuesta cerrada.

Cómo se coordina para una empresa

1) Indique por WhatsApp el número de colaboradores y el tipo de examen (pre-empleo, periódico, retiro). 2) Se define el paquete de exámenes según el riesgo del cargo. 3) Se coordina agenda por lote para el personal. 4) Entrega de certificados médicos laborales a la empresa.

¿El certificado incluye todos los exámenes de laboratorio? Depende del paquete contratado; los exámenes de laboratorio e imágenes se cotizan según lo que requiera el puesto y se confirman antes de agendar.

Vea también chequeo médico ocupacional para empresas en Guayaquil y certificado médico laboral en Guayaquil.

El contenido del examen ocupacional varía según el riesgo del puesto: no es lo mismo evaluar a un trabajador de oficina que a uno de planta o construcción expuesto a ruido, polvo o esfuerzo físico. La valoración clínica general (historia, examen físico, signos vitales) es la base común; a partir de ahí se agregan los estudios complementarios que correspondan al riesgo específico del cargo, definidos junto con la empresa antes de agendar.

Contar con exámenes ocupacionales documentados no es solo un trámite de recursos humanos: protege tanto al trabajador (detecta a tiempo condiciones que el puesto podría agravar) como a la empresa (deja constancia del estado de salud al momento de ingreso, útil ante cualquier reclamo posterior). La Organización Mundial de la Salud enmarca esta prevención dentro de los programas de salud ocupacional como parte de la salud pública general, no como un trámite aislado.

¿Los resultados del examen son confidenciales? Sí, el manejo de la información clínica del trabajador se rige por confidencialidad médica y la LOPDP; la empresa recibe el certificado de aptitud, no el detalle clínico completo salvo que el trabajador lo autorice.

Para empresas que ya tienen un programa de salud ocupacional establecido, GEOMED se integra como el centro médico de referencia para los exámenes periódicos anuales, manteniendo el mismo historial clínico laboral de cada colaborador de un año a otro, en vez de reiniciar el expediente cada vez que cambia de proveedor médico.

¿Emiten el certificado el mismo día del examen? Depende del tipo de examen; la valoración clínica general se resuelve en la misma cita, mientras que si se requieren exámenes de laboratorio o imágenes, el certificado se entrega una vez que esos resultados están listos.